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吴忠市三项机制服务保障重点企业用工
2020-03-01   114次

吴忠市通过建立24小时重点企业用工调度保障机制,帮助重点企业做好疫情防控期间复工、用工、返工、返岗工作,营造重视企业发展、群策群力推动企业发展的良好氛围。

一是建立协调对接机制。成立联系服务重点企业用工调度工作领导小组,对接发展改革、工业信息化、商务、交通运输、通信等部门,建立重点企业清单,收集其跨区域招聘意向、招工人数、技能要求等信息,举办网络招聘会,103家企业参加,发布工作岗位77个,952人应聘。及时对接企业招聘用工信息,开展定向招聘用工;对返岗员工较为集中地区,协调交通运输部门开通直达服务,并协助办理返岗务工手续。

二是建立指导督导机制。明确人社部门相关人员包抓落实重点企业复工用工调度工作,提前登记外出务工人员信息。协调卫健部门推动“异地隔离”互认,制定运送方案,适当选择交通工具,集中统一安排点对点输送,提高劳务输出组织化程度。鼓励企业运用免费培训服务平台,开展职工技能提升培训和岗前培训;支持鼓励人力资源服务机构(劳务派遣机构)、行业协会等社会力量,搭建人力资源余缺调剂服务平台,调剂企业间用工。

三是建立专员服务机制。全市设立人社专员35个,采取“点对点”的方式,集中对接34家重点企业生产经营和复工情况、用工状况、返工人员状况,建立企业需求台账,实现企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清,随时汇总更新企业生产用工需求。指导企业做好返岗途中的防护防疫工作,确保劳动者安全到岗。

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